武汉世牛安琪：学习是团队成长的必修课

本文转自：新乡日报武汉世牛

青年企业家安琪

□新乡日报全媒体记者翟京元文/图

　　如果人生不设限武汉世牛，便有无限可能。

　　2003年大学开学季，来自商丘的18岁青年安琪来到新乡求学，不承想手中的课本将开启一段传奇。当2008年他攥着借来的1.5万元和全部积蓄共3万元创业时，没人会料到这个普通的年轻人将在过滤行业打出一片天地。而支撑他前行的，是知行合一的学习信念。

　　2006年大学毕业后，在钢构企业的实践让安琪初识工业脉络，偶然踏入过滤行业后，他在小厂里完成思想蜕变：白天钻研生产线技术，夜晚苦读专业书籍，乘着电商东风转型销售精英。8个月时间，他像海绵般汲取行业精髓。“那是我最宝贵的学习期。”安琪回忆道，“摸清经营逻辑比赚钱更重要。”

　　2013年公司转型实体制造，安琪带领团队日夜攻坚。面对陌生领域，他注重学习型团队打造，创造独特的学习机制：凡出差必带专业书籍，报销时需提交读书笔记。“真正的管理智慧在经典里。”他从经典作品中汲取管理智慧，从名家传记中悟出经营之道。他积极参加市工商联组织开展的专题培训，将先进理念转化为企业发展的动力。

　　走进利菲尔特总部，百余平方米的图书室书香弥漫。与市图书馆共建的这座知识殿堂，藏书每季度更新。每周读书会上，员工轮流分享心得。“大学毕业不是终点，而是学习的起点”，安琪总把这句话分享给新员工。

　　危难时刻，民营企业家展现的担当精神，也是对团队学习成果的检验。2021年新乡遭遇特大暴雨灾害，公司腾出办公室和青年公寓，3天接待救援队员600人次，食宿全免，树立了良好的新乡形象。

　　信息化时代，知识更新也是驱动发展的引擎。公司制定“35150”战略蓝图的背后是持续学习：前5年深耕液体过滤设备生产，中间5年拓展环保科技，如今向生命科学领域进军。150个项目部的设立，源自对12万多客户需求的深度关注。“在沙滩拾贝终将淘汰。”安琪在年度学习报告中写道，“唯有知识能织就可持续的商业滤网。”

　　公司数据化转型更见证学习的力量。从2012年启动信息化建设到2022年，10年间固定资产增长2700倍，年产值达4.77亿元，位列新乡千家行业企业前五。

　　如今担任市工商联常委、市青年企业家联合会副会长、全国创新创业导师的安琪，更在企业家圈层成立私董会，分享学习理念。公司在家乡商丘设立子公司时，他特别要求打造学习型团队：“要跟上时代步伐，这里要成为技术人才的摇篮，学习是不二之选。”2025年的新年贺词中，他这样寄语员工：学习是最好的“过滤器”——滤去浮躁短视，沉淀专注远见。

　　从3万元起步到行业标杆，安琪用行动证明武汉世牛，当学习成为团队的必修课，每个员工都是企业发展的活水源泉。尤其对青年来说，要面向未来成就自己，知识已化作最精密的滤网，既净化产业，更沉淀智慧。

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